Research & Competences to improve your performances
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AchieveForum Alliance
Come possiamo aiutare i leader a tutti i livelli aziendali ad avere successo ogni volta che affrontano una situazione in cui è richiesta la loro leadership?
Questa è la domanda a cui vogliamo dare una risposta efficace per voi. Purtroppo molti programmi di leadership mostrano attualmente numerose lacune.
Lo sviluppo efficace della leadership non raggiunge tutti coloro che ne hanno realmente bisogno, i programmi di leadership non sono pronti per l'era digitale (nonostante i loro titoli) e i leader non applicano ciò che hanno appreso.
Questi sono solo alcuni dei motivi per cui abbiamo creato AchieveForum Alliance: dal 2017 ha aiutato aziende come la vostra ad affrontare queste sfide e molto altro.
L’Alliance è molto più che un contenitore di contenuti formativi: la sottoscrizione all’Alliance da l’accesso a servizi che massimizzano l’impatto dei corsi creando soluzioni ad alto valore aggiunto.
Scopri i vantaggi dell'iscrizione all’Alliance cliccando qui.
Scienza perché richiede capacità di analisi, comprensione intellettuale, struttura e metodo.
I nostri programmi di leadership vi offrono contenuti e concetti che tengono conto di entrambe.
Con una metodologia di provata efficacia i nostri consulenti vi aiutano ad acquisire tecniche e strumenti per raggiungere risultati concreti e misurabili.
lI cambiamenti sono all’ordine del giorno sia nelle grandi aziende che in quelle di medie o piccole dimensioni: questo non li rende tuttavia più facili da accettare
Sapere navigare il cambiamento è una competenza fondamentale dei manager che vogliono far crescere il team e il business
TARGET: Middle Manager e Nuovi manager
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA:
Fornire gli strumenti per navigare il cambiamento
Attivare la Capacità di cambiamento
Comunicare il cambiamento per catalizzare impegno ed ottenere azioni improntate ai risultati
Monitorare le dinamiche del cambiamento e la rispondenza dei partecipanti
“NON ESISTONO PERSONE NON MOTIVATE, SOLO PERSONE CON MOTIVI DA SCOPRIRE“
Ingaggiare le persone, condividere una visione accattivante per ottenere risultati migliori sono competenze fondamentali per il manager moderno
Questo corso esplora le diverse sfumature della motivazione umana e offre strumenti pratici per aiutare i manager a creare un ambiente di lavoro stimolante in cui tutti si sentono ingaggiati per il raggiungimento dei risultati di business
TARGET: Middle Manager
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA:
Acquisire strumenti per ingaggiare le persone
Creare una visione accattivante per il proprio team
Comunicare il cambiamento per catalizzare impegno ed ottenere azioni improntate ai risultati
Scoprire le proprie fonti di ispirazione ed attingervi per guidare gli altri
Conoscere le proprie motivazioni e leggere quelle altrui
ESSERE EFFICACI NELLA COMUNICAZIONE È FONDAMENTALE PER RAGGIUNGERE GLI OBIETTIVI
A tutti è capitato di finire in una discussione accesa da cui non sembra sia possibile uscirne in modo soddisfacente
Punti di vista opposti, alta emozionalità e alta posta in gioco sono i tre elementi che rendono una conversazione cruciale. Saperla gestire significa ottenere il consenso di tutti gli stakeholder coinvolti, in una logica win-win
ll corso offre una metodologia comprovata per gestire le conversazioni cruciali in qualsiasi ambito
TARGET: Consulenti, Manager, Team Leader, Senior Leader
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA:
Acquisire un metodo per la gestione di conversazioni cruciali
Conoscere gli elementi che compongono una conversazione cruciale
Acquisire consapevolezza sul proprio stile sotto stress
Utilizzare un processo strutturato di conversazione
Analizzare e risolvere casi concreti di conversazioni cruciali
VUCA è l’acronimo che permea il nostro mondo lavorativo: volatilità, incertezza, complessità e ambiguità
Sulla base del presupposto che non possiamo eliminare questi fattori dalla nostra quotidianità, il corso si propone di aiutare le persone a navigare le acque turbolente del mondo aziendale mantenendo alta la propria performance ed efficacia
TARGET: Middle Manager e Senior Manager
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA:
Imparare e gestire il mondo VUCA
Come dare significato alla propria esperienza in un mondo veloce e in continuo cambiamento
Creare un ambiente lavorativo basato sulla fiducia
QUAL È LA PRINCIPALE DIFFERENZA TRA UN CONTRIBUTORE INDIVIDUALE E UN MANAGER? LA RESPONSABILITÀ DI GESTIRE LA PERFORMANCE DI ALTRI
Essere manager richiede una pluralità di competenze che necessitano di pratica per essere consolidate
Il corso si propone di indirizzare i nuovi manager a comportamenti virtuosi che permettano loro di essere velocemente efficaci alla guida di una squadra
TARGET: Manager di nuova nomina
OBIETTIVI DEL PROGRAMMA:
Acquisire consapevolezza sul ruolo di manager
Allenare le competenze principali per essere un manager efficace
Conoscere il proprio stile di leadership e acquisire un set di comportamenti adeguati alle diverse situazioni
Acquisire una metodologia per gestire la performance della squadra
Partner e Distributori per l’Italia
Partner e distributori per l’Europa