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La domanda che molte organizzazioni si stanno ponendo mentre pensano a un back to office ibrido tra presenza e lavoro a distanza, è relativa alle diverse competenze che Manager e collaboratori dovrebbero aver per garantire alta motivazione, spirito di appartenenza, efficacia ed efficienza.

  • Cosa andrebbe mantenuto del modo di lavorare al quale eravamo abituati prima della pandemia?
  • Cosa abbiamo imparato durante il periodo emergenziale?
  • Manager e collaboratori: cosa dovrebbero fare in modo diverso?

Giorgio Ballotta Managing Partner e Michela Bertoli Master Trainer di Achieve Italia risponderanno a queste domande al nostro webinar.

Per leggere l’articolo completo :

BACK TO OFFICE RITORNO AL PASSATO O RITORNO AL FUTURO?

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